Schneider Electric, în topul celor mai etice 100 de companii din lume

București, 2 mai 2012 — Schneider Electric, specialistul mondial în managementul energiei, a fost inclus, doi ani consecutiv, în topul 100 al celor mai etice companii din lume. Această distincție acordată de Institutul Ethisphere reprezintă o recunoaștere a eforturilor Schneider Electric de a promova cel mai înalt standard de comportament etic în afaceri.

Pentru Schneider Electric, această reușită vine ca o răsplată pentru anii de muncă depusă în vederea implementării și menținerii unor practici și inițiative de business corecte care și-au adus aportul la succesul grupului, precum și la ridicarea standardelor etice în industrie.

“Suntem convinși că stabilitatea și performanța unei companii rezidă în valori și practici responsabile, atât în ceea ce privește managementul angajaților, cât și în relația cu clienții și furnizorii”, a declarat Jean-Pascal Tricoire, Președinte & CEO, Schneider Electric. “Această distincție este o recunoaștere a progresului și ne încurajează să fim și mai buni.”

Pentru a face față unor probleme precum preocupările de mediu, pentru a asigura un comportament managerial responsabil (inclusiv pentru a ocoli orice discriminări sau hărțuiri) și pentru a evita orice violări ale eticii în afaceri (precum mită, fraudă sau conflicte de interese), Schneider Electric a creat, de-a lungul anilor, o serie de reguli.

Prin adoptarea „Principiilor de responsabilitate”, un set de reguli publicat pentru prima dată în 2002, actualizat în 2009 și completat de politicile sectoriale (de achiziție, calitate, mediu, etc), Schneider Electric a oferit tuturor angajaților săi un punct de referință comun pentru un comportament responsabil.

În 2010, Schneider Electric a desfășurat mai multe programe, inclusiv cel referitor la „Dinamica de responsabilitate și etică”, pentru a se asigura că angajații cunosc cele mai noi reguli adoptate de Grup, dar și pentru a oferi un suport concret acestora în situația în care s-ar confrunta cu o dilemă de natură etică. În același an, aproximativ 15.000 de angajați au promovat programul de e-learning privitor la „Principiile responsabilității”. Iar în 2012, membrii Comitetului Executiv al Schneider Electric au semnat, fiecare în parte, o scrisoare de conformitate cu aceste principii. În urma unui audit realizat anul trecut s-a constatat că circa 75% dintre angajații Schneider Electric consideră că aceste practici etice și responsabile sunt un avantaj competitiv al Grupului.

În 2011, Schneider Electric a fost una dintre cele două companii franceze care au fost incluse în lista Ethisphere a celor mai etice 100 de companii din lume.